因工作需要，工程局总部人力资源部面向局内部及社会公开招聘以下岗位，具体如下：
一、招聘岗位
岗位一：开发及培训岗（1人）
1.主要职责
（1）负责员工职业规划的管理，推动落实陆海英才工程、未来之星、专业之星、群星计划等；
（2）负责全局项目班子成员竞聘工作的督促落实、牵头建立项目班子成员业绩档案并做好维护工作、负责项目标准化管理等相关工作；
（3）做好以局资质承接的项目经理部、经营备案注册机构等人员资格的审核、任免工作，做好全国优秀项目经理、建造师的推荐申报工作。
（4）贯彻落实项目经理职业发展指引，做好各类项目经理的评级的组织申报、审核推荐等工作。
（5）负责协助法律事务部办理项目人员授权委托手续，建立项目人员授权信息台账。
（6）配合建立、完善培训相关制度、流程，系统分析、改进培训工作；
（7）配合拟定工程局年度培训工作要点和计划，做好全年培训活动的组织实施，做好培训资料的收集，信息的记录等；
（8）配合落实上级单位布置的培训任务；
（9）配合课程体系的开发建设及全局内训师的管理；
（10）配合人力资源信息平台员工培训模块的应用开发；
（11）领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）年龄40岁以下，全日制二本及以上学历，初级及以上职称。
（2）3年以上工作经验，其中具备1年以上基层单位工作经历。
（3）具备建筑行业人力资源管理工作经验及有工程项目工作经历者、中共党员优先考虑。
岗位二：信息化及招聘管理岗（1人）
1.主要职责
（1）负责全局人力资源管理信息化建设相关工作；
（2）根据股份公司人力资源信息化工作的进度和要求，及时贯彻、组织落实人力资源信息化各模块运行的培训、流程建设、使用督促检查、功能优化等工作。
（3）负责局e-HR系统管理员相关职责（分配权限、系统架构、系统优化建议的收集、落实等）；
（4）组织落实全局员工电子档案的编制、定期更新和提供使用等工作，指导做好全局员工基本信息管理工作；
（5）负责员工异动管理、信息平台权限（含OA平台）管理等工作；
（6）协助完成工程局招聘工作（简历筛选、笔试、面试的组织实施等）；
（7）协助完成全局社会招聘管理工作，主要是局属分公司社招简章的审核、发布，社招人员资历核查等；
（8）配合做好全局大学毕业生的招聘、入职、培训、分配、落户管理和档案接转确认等工作。
（9）负责全局导师带徒工作推动，做好督促、检查、指导、服务工作，做好相关资料的收集。
（10）做好毕业生转正定级考核及职称的考核认定工作。
（11）负责人力资源相关会议、综合性事务的协调安排。
（12）做好部门公文的收、发、传、阅、存档等管理工作及信息库的建设完善工作。
（13）领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）年龄40岁以下，全日制二本及以上学历，初级及以上职称。
（2）3年以上工作经验，其中具备1年以上基层单位工作经历。
（3）具备建筑行业人力资源管理工作经验及有工程项目工作经历者、中共党员优先考虑。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，筛选符合条件的人员进入面试程序，具体面试时间电话通知。经笔试、面试、考核合格后正式录用，试用期为3至6个月。
三、工作地点：天津
四、薪资待遇：面议
五、其他
应聘者请于5月6日前提交《中建六局应聘登记表》，并将相关证件扫描件发送到邮箱。邮件主题标注：应聘岗位 -姓名（非我局应聘登记表样式不予收选）。
应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。
联系人：李会雅 电话：022-66306894
邮箱：zjljzp@cscec.com 官网：www.cscec6b.com
附件：中建六局应聘登记表
