因工作需要，中建六局雄安工作组面向全局及社会公开招聘以下人员，具体招聘人员如下：
一、招聘岗位
（一）市场营销部---市场营销岗（1人）
岗位职责：
1.收集整理市场信息，分析市场动态及发展趋势，全面对接雄安新区市场；
2.建立市场客户档案资料，制定定期客户走访计划，维护良好的现有客户关系，分析市场动态需求，开发潜在客户资源；
3.及时了解同行业竞争对手的经营策略及营销手段并及时向上级反馈信息以便及时调整工作组的市场策略；
4.整合各方有效资源，积极主动拓展市场业务，加强规范市场管理工作。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，经济学、金融学、投资学、市场营销、工程管理等相关专业；
2.5年及以上建筑企业市场拓展岗位工作经验或合约商务经验；有建筑施工行业BT\BOT\PPP等投资类项目拓展经验者优先；
3.有较强的实务操作能力，能熟练操作日常办公软件。
4.责任心和团队意识较强，工作细致认真，有较强的学习能力、统筹协调能力、语言表达能力和文字组织能力。
（二）产融结合部---金融引进管理岗（1人）
岗位职责：
1.制定相应的金融引进计划，有序地聚集丰富的国际金融资源；
2.提高自身专业水平，广泛阅读收集信息，不断提升信息分析技术与能力，快速有效地寻找到有价值信息，建立信息筛选、对接、深度沟通的流程与应对机制，持续不断地获取最新的金融信息资源。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，金融、投资、经济类相关专业，5年及以上相关岗位工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动;
3.熟悉金融引进的具体工作流程和规范，熟悉银行等金融机构或中介机构的具体规章制度以及工作流程;
4.具备较强的商务谈判能力，敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制;
5.具备良好的沟通协调能力，具备良好的人际关系处理能力;
6.具有丰富的金融渠道和人脉关系者优先。
（三）产融结合部---高科技引进管理岗（1人）
岗位职责：
1.广泛收集、发现相关性高的高科技项目，制定项目评估方案，运用科学高效的方法筛选出有价值的项目；
2.制定高科技引进管理办法、规范引进流程，积极引进高科技企业、高新项目、高端技术成果，助力新区规划落地。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，项目管理、工程管理、经济类相关专业，5年及以上相关岗位工作经验；
2.熟悉项目测评的具体方法、工作流程和规范;
3.具备较强的商务谈判能力，敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制;
4.具备良好的沟通协调能力，具备良好的人际关系处理能力。
（四）产融结合部---方案规划管理岗（1人）
岗位职责：
1.制定专业人才队伍管理办法，集结国际化设计团队、规划大师，为新区规划设计添砖加瓦。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历， 5年及以上相关岗位工作经验；
2. 熟悉国家城市规划建设相关法规政策以及政策的变动；
3.有较强的实务操作能力，工作细致认真，有较强的学习能力、语言表达能力和文字组织能力；
4. 有建筑行业工作经验者优先。
（五）产融结合部---产业研究管理岗（1人）
岗位职责：
1.分析产业不平衡发展现状、未来产业生态的趋势，深入研究现有产业发展模式；
2.发挥自身优势，通过市场链接丰富资源，探索产业发展新平台，引进产业集群，拓展业务领域。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历， 5年及以上相关岗位工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动;
3.熟悉产业测评的方式方法，了解相关产业的发展动态;
4.具备较强的商务谈判能力，敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制。
（六）产融结合部---产业对接管理岗（1人）
岗位职责：
1.依据雄安新区规划建设，结合工程局的战略布局，整合交通、环保、教育、医疗、旅游等产业资源；
2.成立工作小组探讨适合自身发展的产业资源对接方式方法，规范对接程序，制定具体工作方案，并组织实施。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历， 5年及以上相关岗位工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动;
3.熟悉产业测评的方式方法，了解相关产业的发展动态;
4.具备较强的商务谈判能力，敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制;
5.具备良好的沟通协调能力，具备良好的人际关系处理能力。
（七）产融结合部---金融创新管理岗（1人）
岗位职责：
1.创新整合金融资源，跳出传统思维模式，优化安排金融资源、风险的配置，建立多层次的金融支持模式；
2.创新设计融资架构，灵活安排融资模式，开辟融资渠道；
3.探索高效能低风险的产融互动模式，助推企业升级发展。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，金融、投资、经济类相关专业，5年及以上相关岗位工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规政策以及政策的变动;
3.熟悉银行等金融机构或中介机构的具体规章制度以及工作流程;
4.具备敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制;
5.具备良好的沟通协调能力，具备良好的人际关系处理能力;
6.具有丰富的金融渠道和人脉关系者优先。
（八）综合办公室---综合联络岗（1人）
岗位职责：
1.联通股份公司、工程局及华北区域总部，确保上级单位指导方针战略部署有效传达，保障业务、信息畅通；
2.及时向工作组领导汇报工作进度、取得的成果及遇到的困难，并形成阶段报告；
3.尽快同河北省委、省政府及雄安新区筹备工作委员会进行对接，加强沟通协调，建立合作机制。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，人力、行政、经济类相关专业，3年及以上相关岗位工作经验；
2.有较强的实务操作能力，能熟练操作日常办公软件。
3.责任心和团队意识较强，工作细致认真，有较强的沟通能力、语言表达能力和文字组织能力。
4.有建筑行业工作经验者优先。
（九）综合办公室---政策研究岗（1人）
岗位职责：
1.负责收集整理有关雄安新区的政策制度、规划设计、领导重要工作部署，组织成立工作小组深入研读，并分类归档；
2.理清和落实新区战略部署与规划要求，为积极有序参与雄安新区建设提供后备技术服务、专业支持。
任职资格：
1.制二本及以上学历，法律、行政、经济类相关专业，3年及以上相关岗位工作经验；
2.了解熟悉国家的相关政策、法律法规以及政策的变动有较强的实务操作能力；
3.责任心和团队意识较强，工作细致认真，有较强的沟通能力和文字组织能力。
（十）综合办公室---综合管理等岗位（1人）
岗位职责：
1.负责工作组人力资源、行政办公、财务管理等相关制度的整理、拟定工作；
2.负责员工考勤、请假、招聘、劳动合同的签订或续签、劳动用工或退工、险金管理、绩效考核等工作；
3.负责行政后勤保障工作，办公用品的采购及日常管理，车辆使用管理及调度，客户接待管理，日常会议管理及各类文书档案存档整理工作；
4、负责工作组日常财务管理工作，日常发生费用的记录，预算计划，以及报销等相关工作。
任职资格：
1.全日制二本及以上学历，人力、行政管理类等相关专业；
2.具备3年及以上相关工作经验；
3.有一定的实务操作能力，能熟练操作日常办公软件。
4.责任心和团队意识较强，工作细致认真，有较强的学习能力、统筹协调能力、语言表达能力和文字组织能力。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，筛选符合条件的人员进入面试程序，具体面试时间电话通知。经笔试、面试、考核合格后正式录用，试用期为3至6个月。
三、工作地点：容城、天津、北京
四、薪资待遇：面议
五、其他
应聘者请于11月15日前登陆http://cscec6b.zhiye.com/选择【社会招聘】中相应职位进行简历投递。
应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。
联系人：祁亚轩 电话：022-66306870
官网：http://6bur.cscec.com/
微信招聘平台： zjljzphr或“中建六局招聘平台”
中建六局人力资源部
2017年10月25日
