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发展中的企业最美(罗旭东)
发布日期:2013-03-07字号:[ ]
    伴随着公司体系文件的更版升级,我们也随之期待更多更合理的程序文件出台,如何第一时间去落实这些程序文件我想这才是我们企业的难题所在,镇江项目部和其他项目部一样,很是期待改版后程序文件的公布和具体落实。
    前几天因为证书一事回了一趟公司,前后时间很短,但感触很深。从塘沽103公交车上一下来第一印象就是眼前一亮,公司办公楼崭新的面貌全新的戎装,硕大中建蓝的公司牌子映入眼帘,鲜明的对比让我很亲切的感觉到这一切,尽管和公司前面依然尘土飞扬坑坑洼洼的道路有点不太协调,但还是别样的感觉。进入公司,内部还在更换窗户、粉刷里外墙壁和更换光纤,这繁忙的一切似乎一点也不亚于工程上的高峰作业;敲开办公室门我见到的是热情的笑脸,他们在询问过我要办理的事情以后,给了我一张表格,此表格和以前类似表格比起来好像是内容丰富了很多但中间省去了很多环节反而让程序变得特别的简单,从去公司到我办完所有事情,前后用了不到10分钟的时间,如此高效率的办事让我的原有计划都打破了。是的,转身想想,的确如此,企业和员工当然不一样,员工要踏踏实实的做事,但我们的企业既要做事也要有为这些做事的员工去创造条件,同时还要有更高的知名度,从公司对办公楼的装修、办公室环境的改善可以感到公司在不断的随着市场的变化在改变着和扩大着自己的影响力,通过这些可以让我们的企业提高自身的知名度,也只有这样才能更好的和别人竞争,才会有给员工提供更好的做事平台,从而创造出更多的形象工程,通过企业的影响力和扎实的形象工程去进一步占领越来越多的市场。
    在我工作的这一年里,我看到了公司从原来单一的商务部全权负责承揽任务、成本预算等等的到现在成立的市场部、成本部以及采购部的协调配合,很明显的能感觉到公司机构的设置越来越合理;我看到年年有名牌大学的朋友积极加入这个团队和所有员工工作积极性的提高;我看到了公司各种制度及体系文件随着市场变化不断升级,各种制度约束力也越来越强……这一切的一切让我们自己的企业文化特色表现的越来越明显。我们有自己的标准,有自己的优势,有一大帮有创意有思想有业务技能和工作热情的员工一起奋斗一起努力,这是一种美,我以此为骄傲,这种美是我们企业不断进步不断创新的美,是观念转变引来新的契机的美,这种美必然会激励更多的人积极向上。(安装公司供稿)

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