1.请阐述你所理解的“幸福”。（200字以内）
　　对于个人生活来说，我所理解的幸福是“生命、健康、自由”。
　　对于个人工作来说，我所理解的幸福是“快乐工作、和睦相处，有干事创业的平台，有身为企业一员并能体现自我价值的自豪感和满足感。
　　对于普通百姓来说，我理解的幸福是买的起房、看的起病、上的起学、娶的起老婆、供的起孩子、养的起老人。
　　我来六局工作5年有余,六局给了我锻炼和成长的的平台，同时个人收入也得到了提高，家庭生活幸福指数也相应增加。组织对我的培养，领导对我的信任，我深深感激，深为自己是中建人而觉得此生幸运，此生幸福。
　　2.中国建筑要拓展的“幸福空间”是个什么概念？请阐述你所理解的“幸福空间”。（200字以内）
　　中国建筑要拓展的幸福空间是为人类世界建造好的建筑，留下经得起历史检验的精品工程，让中国建筑的服务跨越五洲；为国家发展建设和实现美丽中国创造价值，发挥作用，贡献力量，为国人建造更多的精品工程，创造更多的幸福空间；为中建员工提供更好的工作和发展的平台，个人快乐工作，团队和睦相处，共同实现“品质保障，价值创造”，实现员工收入逐年提高，幸福指数不断增加，实现员工家庭幸福和睦的美好愿景；为更多人创造就业和发展的机会，让更多人在中建职业发展的平台上和幸福空间里创造国家财富，打造幸福生活。
　　我所理解的幸福空间是世界和平、国家和谐、社会安定、人民富强、企业发展、家庭和睦。
　　请阐述你对“拓展幸福空间”的理解。（500字以内）
　　让中国建筑拥有更大的市场空间、让中建员工拥有更美好的幸福生活。
　　我常以为一个好的建筑工程就是政府满意、业主满意、百姓满意、企业满意、员工满意、合作各方满意。因此，中国建筑倡导的拓展幸福空间也可以理解为企业不再拖延业主工期、不再拖付分包工程款、不再拖欠员工工资，不再出现质量和安全、环保问题，不再出现稳定问题，企业实现经济文明、政治文明、精神文明的共赢，员工收入稳步增长，共享企业发展成果，不断提升社会各方面和全体员工对企业的认可，让所有中建员工更有自豪感、荣耀感和归属感。
　　请阐述你认为中国建筑应该为谁、如何拓展幸福空间？（500字以内）
　　作为世界500强，作为中国中央企业，肩负的是历史使命、政治责任、社会责任。为国家发展与建设，为实现中华民族的伟大复兴，为人民群众拓展幸福空间是一份沉甸甸的责任；为中建员工拓展幸福空间，让中建人增加幸福感和自豪感，产生强大的凝聚力，共同为企业拓展更广阔的幸福空间而奋斗；为中建的农民工拓展幸福空间，为农民工兄弟创造更多更好的就业机会，改善和提高他们的生活质量，让所有中国建筑的农民工都能焕然一新，都能更有尊严，都能过上幸福生活。
　　作为世界500强，应积极参与国际市场竞争，展示中国中央企业参与国际市场竞争的实力，让中国建筑在更大的市场平台拓展幸福空间，让更多中国建筑的精品工程屹立于全球；应以世界500强和中央企业的标准拓展幸福空间，共同维护和提升企业品牌美誉度，对业主、合作伙伴、员工都应该把诚信和负责放在重要位置并真正落实，让中国建筑成为人所信赖，人所敬仰的国际和国内的典范，所有成员企业都能成为信诺必果的代表。
　　拓展幸福空间，还要提高拓展幸福空间的能力，将中国建筑打造成为以技术密集型、专业密集型、知识密集型、创新密集型为核心的“五化”企业，成为中国建筑和世界建筑行业的领跑者。（答题人系中建六局人力资源部副总经理）