6月30日，中建六局召开干部人事工作会议，认真学习习近平总书记关于党管干部、党管人才有关重要论述及指示批示精神，贯彻中央企业党的建设工作座谈会和中建集团干部人事工作会议精神，总结2020年干部人事工作，部署下一步重点任务，为实现工程局高质量发展和“大变样”之年奋斗目标提供坚强组织保证。工程局党委书记、董事长张爱民出席会议并讲话，党委副书记、总经理郭建军主持会议，党委副书记、工会主席王江海作干部人事工作报告。

张爱民指出，自2018年以来，工程局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以工程局“四个全面”重大理论学习成果为统领，围绕落实选人用人“四条标准”，不断加强干部人事工作的顶层设计和系统谋划，干部人才体系建设不断完善，干部队伍建设显著加强，优秀年轻干部工作明显提速，激励约束机制有效激活，有力推动了工程局高质量发展。

张爱民对下一步干部人事工作提出四点要求：

一、肯定思路成效，坚定抓好干部人事工作的信心决心。一是始终坚持“政治过硬”的政治标准开展干部人事工作；二是始终坚持“本领高强”的能力标准开展干部人事工作；三是始终坚持将落实“人才是第一资源”理念作为干部人事工作的重中之重；四是始终坚持以“深化国企改革”为抓手，持续推动干部人事工作提质增效。

结合六局实际，张爱民要求选人用人要聚焦“五个突出”：一是突出在坚决带头贯彻中央、集团和工程局党委决策部署中提拔使用干部；二是突出在贯彻落实新发展理念中提拔使用干部；三是突出在急难险重任务担当作为中提拔使用干部；四是突出在项目履约攻坚中提拔使用干部；五是突出在防范化解重大风险中提拔使用干部。

二、提高政治站位，牢牢把握干部人事工作的正确方向。一是坚持“党管干部、党管人才”，牢牢把握干部人事工作的基本原则；二是坚持新时代党的组织路线，牢牢把握干部人事工作的方针政策；三是坚持围绕中心服务大局，牢牢把握干部人事工作的工作主线。

三、明确目标路径，深入聚焦干部人事工作的重点任务。一是深入聚焦领导班子建设；二是深入聚焦优秀年轻干部选拔培养使用；三是深入聚焦高层次人才集聚和使用；四是深入聚焦激励约束机制，全面激活干部担当作为。

四、强化责任担当，全力保障干部人事工作高质量推进。一是压紧压实党委书记的干部人事工作第一责任；二是强化组织人事队伍自身能力建设；三是全力推动落实，尽快取得实效。

张爱民强调，我们要深入贯彻新时代党的组织路线，从百年党史中汲取力量，砥砺前行，不负韶华。心怀国之大者，聚天下英才，用天下英才，敬天下英才，共同汇聚员工幸福、六局复兴的宏大力量，为中建集团“一创五强”战略目标贡献六局力量，以三年大变样优异成绩献礼建党100周年！

郭建军首先传达了中央企业党的建设工作座谈会精神，带领大家学习中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志在中央企业党的建设工作座谈会上的讲话要求。同时，传达了中建集团党组书记、董事长周乃翔在集团干部人事工作会议上提出的四点要求：一是充分肯定成绩，进一步坚定抓好集团干部人事工作的信心决心；二是从讲政治高度牢牢把握新时代干部人事工作的正确方向；三是聚焦重点任务，大力推进忠诚干净担当的高素质干部人才队伍建设；四是强化责任担当，着力提高干部人事工作质量。

郭建军就贯彻落实工程局干部人事工作会议精神，提出七点要求：一是统一思想，凝聚共识，狠抓责任落实；二是突出重点，统筹推进，狠抓任务目标落实；三是优化环境，强化服务，狠抓政策措施落实；四是立足人才强企之“要”，准确把握干部人事工作的总体要求；五是聚焦企业发展之“需”，深入推进人才队伍建设；六是铺就锻炼成才之“路”，加强人才发现使用；七是要落实党管干部人才之“责”，加强党对干部人才工作的全面领导。

郭建军指出，开局关系全局，起程标定全程，总部各部门、局属各单位要在局党委的坚强领导下，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态、更加务实的工作作风，时不我待、砥砺奋进，全力冲刺“三年大变样”工作目标，奋力谱写工程局高质量发展新篇章。

王江海作干部人事工作报告，全面总结了2020年干部人事工作，并从聚焦激发活力，人才治理体系更加完善；聚焦选优配强，干部队伍建设成效更加凸显；聚焦选育用留，人才队伍建设持续加强；聚焦服务中心，基础管理更加扎实有力等四个方面充分肯定了干部人事工作取得的成绩，指出存在的不足，并结合企业实际，对下一步重点工作进行了详细部署。

一是坚持“一个原则”，持续提高组织人事工作政治站位；二是突出“两个聚焦”，持续提升人力资源作用发挥；三是用好“两个抓手”，持续推动“四个全面”重大理论学习成果落地见效；四是强化“五项能力”，持续提高服务中心工作水平；五是聚力打造“八支队伍”，持续加强高素质干部队伍和人才队伍建设。

会上，地产公司、城建公司、西北公司和华南公司党委书记先后汇报干部人才工作，其他二级单位作书面汇报。

会议发布了《中建六局人力资源价值指数排行榜》和《中建六局领导干部胜任力模型》，并宣贯了《中建六局党委选人用人“四条标准”行为标准清单80条》。

会议下达了二级单位党管干部、党管人才目标责任书。

本次会议设立1个主会场，78个视频分会场。工程局领导班子成员、董事会秘书、助理总经理、副三总师，总部部门主要负责人，二级单位党委书记、董事长、总经理、专职党委副书记及人力资源部门主要负责人，工程局H5级专业序列专家、优秀年轻干部、远航计划员工代表在主会场参会；二级单位其他班子成员、总部部门负责人、青年员工代表等在视频分会场参会。〔局人力资源部（干部人事部）〕