1月20日，中建六局、中建丝路2023年度“千人百岗”成熟人才示范培训班在津启动。中建六局党委副书记、工会主席王江海出席开班仪式。中建六局、中建丝路“千人百岗”计划实施以来新引进的社招成熟人才近千人参加培训。

本次培训聚焦企业年度工作会议精神，落实《中建集团项目经理队伍能力素养提升方案》要求，提升社招员工政治能力、职业素养、专业建设，树立法治意识、合规意识、风险意识，引导二级单位常态化开展成熟人才培训，为企业高质量发展筑牢人才根基。

王江海对成熟人才的加入表示欢迎，简要介绍了中建六局与中建丝路推进战略性协同以来的发展成绩，并重点介绍了本次培训的背景、目的以及中建六局高质量发展的内涵，勉励大家尽快融入企业发展大局，在岗位上充分发挥自身价值，在企业建功立业。

本次培训为期5天，采用“2+3”模式，分为通用能力培训和专业能力培训两个阶段。通用能力培训由人力资源部门牵头组织，专业能力培训按履约体系、商财体系、市场体系、综合体系分业务线组织。培训班采取分组评比方式设置30个小组，学员过程表现及结业考试成绩将计入培训最终成绩，结果作为员工试用期考核及“蔚蓝新星”替补培养的重要参考依据。

局办公室（党委办公室）、人力资源部（干部人事部）、商务管理部、项目管理部、市场部；中建丝路人力资源部（干部人事部）相关负责人参加开班式。（局党建工作部、人力资源部（干部人事部））