局属兴渤海房地产公司领导班子和管理团队在2009年各项工作中，坚持把“用好现有人才、引进高端人才、培养未来人才”战略落到实处，大大增强了企业活力。

该公司现有70名员工，其中，2009年从比较有名的房地产公司、设计院等引进运营经理、销售总监、研发总监等高管人员7人，在南开大学、天津大学、重庆大学等选录品学兼优的专业对口应届毕业生7人。今年四季度，公司主要领导带队，到同济大学等多所重点院校相关专业，择选、面试、签约，将有10名2010年毕业生定向进入兴渤海公司从业，在他们当中有2名硕士。

兴渤海公司注重人才培养机制的建设，制订了可操作的制度。其中，《试用期员工考核办法》，通过人力资源部定期进行动态测评，推进“导师带徒”活动不断提升。公司上下形成了“人尽其才，才尽其能，酬显其绩”的共识与环境，使得公司经受住了国际金融危机的波及，在积极应对市场，积极开发适应顾客需求产品，积极夺取企业经济效益等，较之往年有了长足进步。预计，今年可实现营业额7900万元，比今年预算指标增长158%，净利润可达到1720万元，为年计划的101%，可足额上交投资收益1000万元。（公司供稿）