今年年初，安装公司领导班子在总结往年基层党群工作、效能监察工作绩效评价体系运行经验的基础上，根据企业在新一年的经营方向、重点任务、奋斗目标等，制定并执行2009年“党群工作目标责任考核模板”，使其与生产经营相融合，把工作绩效程度及其量化值，按8%的权重纳入基层（项目）班子年度考核。

经过近一年来的实施和半年一次的中期督察推动，党群工作与效能监察工作在基层得到了明显成效。党支部书记和群众组织负责人体会到，这种“捆绑”式的评价机制，起到了互动互补互促互进的作用，一方面调动了党群干部的从业积极性，一方面激发了企业管理干部关注党群工作的热情。进而，形成党政工团齐抓共管推进企业科学发展上水平的局势。（安装公司供稿）