中国建筑股份有限公司副总裁马泽平参加中建六局班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出“教育实践活动的整改落实是一个不断发现问题、认真解决问题的过程，一定要在解决突出问题上下功夫。前一阶段，六局在边学边改、边查边改，在解决“文风会风”、职务消费等问题上作了积极努力，但成效是初步的，不能估计过高。下一步，要在整改落实上投入更大的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决突出问题的攻坚战，锲而不舍、驰而不息地抓下去，着力推动作风建设长效化，着力推动六局全面转型发展再上新台阶。”
　　中建六局班子专题民主生活会于7月5日(周六)8：30开始，由中建六局党委书记吴春军主持并做了《中建六局有限公司领导班子对照检查材料》的报告。局教育实践活动办公室主任信群通报了《中建六局有限公司征求意见汇总报告》。随后，吴春军、孙立新等班子成员都进行了对照检查，开展了严肃认真的自我批评和相互批评，坚持问题导向，同志之间坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，现场的批评真诚中透着辣味，坦荡间体现着对促进六局转型发展的焦虑和执着。
　　吴春军在汇报中谈到，按照“深学、细照、笃行”的指示，对照“三严三实”，六局班子深入开展学习教育、听取意见，广泛征求各方面意见和建议，梳理“四风”问题，查摆企业发展问题，并结合存在的问题分析原因、提出具体整改措施，立知立行立改，不断自我完善、自我提高，就一定能远离“四风”侵蚀，成为受群众拥护和信赖、对六局发展有贡献的好班子。
　　马泽平在听取汇报后发表了重要讲话，对六局教育实践活动前一段工作和六局班子专题民主生活会给予充分肯定。他指出，六局领导班子专题民主生活会开得比较坦诚、深入，坦诚“揭短亮丑”，深入聚焦“四风”。“我谋事不实，工作中存在重布置，轻落实现象”、“你存在用权不够严，有时听不得不同意见、一个人说了算”等自我批评和相互批评体现了“像、深、准、诚”，总体来说，整个会议达成了共识，凝聚了力量，开得很成功。
　　总公司第三督导组全程参加了会议，组长董勤顺在讲话中指出，督导组认为，六局教育实践活动前两个环节的整体情况可以归纳为“四个充分”，即思想认识充分、听取意见充分、思想发动充分、查摆问题充分，为成功召开专题民主生活会奠定了坚实的基础。
　　会议一直开到下午4时许。中建六局班子成员纷纷表示，专题民主生活会既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，真正触及思想、触及灵魂，将虚心接受批评，并立行立改，共同努力助推企业的转型升级。
　　局教育实践活动小组办及局第一、第二督导组组长列席会议。（陆宣）