近日，中建六局中建地产（天津）有限公司“创新驱动·规模致胜”发展战略与思路论坛暨公司成立20周年总结大会胜利召开。中建六局董事长、党委书记吴春军，局总会计师陈思玲，局纪委书记王俊，局工会主席罗劲松及局相关部门负责人出席会议。工程局副总经理、地产公司董事长刘德胜携全体员工参加会议。

　　二十年砥砺前行   漫展百亿宏图

　　大会在慷慨激昂而不失温情的企业宣传片展示中拉开序幕。刘德胜在致辞中深情回顾了地产公司发展的艰辛历程，展望了地产公司发展的良好前景。过去的二十年是艰苦创业开拓奋进的二十年，也是高瞻远瞩跨越发展的二十年，更是科学管控，锐意革新的二十年。一路走来地产公司稳步壮大，团队规模已经接近200余人，累计开发面积也已经突破百万平方米，2017年，更实现了“双湾双城、五盘联动”战略布局，稳步推进规模化进程，牢记“拓展幸福空间”的使命，不断提升自我。

　　进入主题演讲环节后，一组组老照片将公司发展历程中的点点滴滴串联呈现。通过管理创新、逢销必磬、有诺必践三个章节完整体现了地产公司二十年来积淀下来推陈出新的管理文化、精雕细琢的产品文化、拼搏进取的团队文化。

　　随后，刘德胜携领导班子震撼发布“十三五”百亿战略，为地产公司发展确立了更高目标。于地产公司发展历程而言，这是一个里程碑时刻，它意味着对管理模式、业务运营模式、团队思想模式提出更高要求。会上，员工节目精彩纷呈，众多在地产公司发展历程中作出贡献的优秀员工受到表彰。

　　新趋势融合创新 潜心锤炼内力

　　论坛环节，天津世联兴业房地产顾问有限公司策略资源部总经理杨乐、天津大学建筑设计规划研究总院副总建筑师吴放、南开大学商学院刘俊振教授就房地产行业发展大势、设计行业前沿及团队建设新动态作主题发言。杨乐表示：新市场形势，也意味着新机遇。天津中建地产公司以前瞻性眼光，布局双湾双城，持续探索新格局下的行业方向，让建筑更有温度。

　　吴放就设计行业前言动态发言，他说：“未来设计领域将会更为关注适用性、经济性、关注绿色与审美”。

　　刘俊振表示，新的公司治理模式产生了新的人才理念，团队塑造的未来在于价值观的契合、企业文化的认同与绿领人才开发。

　　瞩目未来初心不改勇立时代前沿

　　针对百亿战略的发布，活动还特别安排了由局副总经理、地产公司董事长刘德胜，局助理总经理、人力资源部总经理胡家凤，局企业管理部总经理赵继红，局资金部总经理仝思宇，局投资部总经理陈继东参加的沙龙环节。

　　刘德胜详解了百亿目标的由来与底气：地产公司目标是打造规模领先、品牌一流、团队一流的地产企业，百亿目标是实现规模化发展的重要一步。目前，地产公司可售货值远超百亿规模。地产公司上下有信心也有能力完成百亿目标。赵继红表示，不断创新各业务板块之间的沟通合作，将会为地产公司的发展注入强大活力。陈继东针对特色小镇阐释了自己的看法：特色小镇业务开拓丰富了地产公司的项目资源，进一步夯实了百亿战略的“粮仓”，助力地产公司业务发展。

　　仝思宇与胡家凤就投融资创新与团队管理表达了自己的看法。仝思宇远瞻未来，表示随着规模的持续扩大，将在更广阔的视野范围内开拓创新投融资业务。胡家凤表示，规模化发展将为地产公司人才培养、人才发展、人才引入提供更为宽阔的平台。

　　大会在吴春军慷慨激昂的发言中结束。吴春军对地产公司20年来取得的成就表达了祝贺，也肯定了地产公司为全局业务所做的贡献与努力，并激励地产公司将创新化为发展的源动力，坚定规模效益型发展思路。吴春军寄语地产公司全体员工：继续保持自我加压、设定百亿目标的勇气，继续保持直面挑战、克服一切困难的锐气，继续保持开拓创新、追求自我完善的朝气，早日跻身中建系统内最具竞争力的地产企业之列！（朱军）