9月4日，中建六局人力资源部组织召开了2018年校园招聘启动会暨招聘系统培训，各二级单位人力资源部负责人及2018年校招团队成员参会。

局助理总经理、人力资源部总经理胡家凤传达了总公司2018年校园招聘工作会议精神，要求全局二级单位一要高度重视校园招聘工作，严格人才引进标准，提高生源质量，为人才培养做好基础工作；二要按照业务转型发展要求，加大基础设施、海外业务和投融资人才引进的规模和比例，同时转变观念，提高硕士研究生的录用指标；三要严格按照总公司招聘名录组织面试，学习并运用好网络统一招聘平台，加强对学生素质的甄别能力，提高招聘的科学性和准确性；四要按照工程局青年人才培养体系，深入基层，关注已入职新员工的培养和成长工作，控制流失率。

会上，局人力资源部向参会人员宣贯了2018年校园招聘方案，通报了我局校招工作的整体情况，同时，针对我局近期上线的信息化招聘系统进行了业务培训和招聘情景模拟演示，并对校招工作中的常见问题进行了互动交流。（林信威）

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