近日，南方公司顺利完成2013年导师带徒签订活动，45对师徒参加了签订仪式。据悉，2013年南方公司导师带徒活动除从公司导师库精心选拔优秀导师，与新员工签订导师带徒协议外，还派出19名新员工奔赴兄弟单位优秀项目学习取经，并与所在项目优秀导师签订了导师带徒协议（1-3个月）。这种联合培养模式，有利于使新员工尽快适应工作岗位，缩短人才培养周期，有计划、有目的地培养结构转型急需的基础设施业务人才。同时，剩余的26名新员工也全部被派到项目一线学习锻炼。

　　此举是南方公司今年继向新员工预发一个月工资之后的又一举措，旨在为新员工提供更富针对性、更人性化的培养方案，科学合理培养人才。（尹晓玲）