7月14日上午，工程局2014年新员工岗前培训在天津科技大学泰达校区拉开帷幕。来自全国各地一百多所高校的1195名应届大学毕业生开启人生职场第一课，局总经理孙立新寄语新员工：“好男儿志在四方，立足中建大舞台，闯出人生新天地！”

2014年是我局招收高校毕业生数量最多、质量最优的一年。全局共招聘新员工 1290人，其中研究生学历55人、本科学历1195人、专科学历40人，985、211院校毕业生543人，占比42%，首次完成局总部下达的研究生招生指标和财会专业招生指标。新员工总数、研究生数量和985、211高校毕业生数量三项指标均创历史新高。截至目前，我局在岗员工达到10253人，实现了工程局“十二五”末打造“万人工程局”的梦想，企业人员规模和人才竞争力得到显著增强。

孙立新勉励新员工站在新的起点，加强学习与锻炼，树立超越自我、挑战自我、实现自我的信念。一要戒骄戒躁，保持平常心和进取心，无论做任何一项工作都要注重细节，从小处入手，才能做好大事；二要勤于学习，在专业上、管理上、社会学科等各个方面不断充实和提升自己，让自己变得更加强大；三要肯于吃苦，要立足于基层成长和学习，特别是要肯于在项目上经受锻炼，接受考验；四要敬业爱企，身在六局任何一个岗位都应心无旁骛，要有担当精神、大局意识、感恩情怀，将六局更多追求发展、不断进步的信息传递出去。  

孙立新要求各单位、各级领导都要重视对青年员工的培养，帮助员工成就梦想，为企业创造未来。他对各单位人才培养工作提出三点要求：一要加强对青年学生的入职引导教育。二要加强对青年人才的培养、选拔和使用。三要加强对青年员工生活和身心健康成长的关心。他强调，各级组织，特别是党群工团组织要主动为青年员工培养工作献策出力，同时，还要适时组织开展丰富多彩、喜闻乐见的青年活动，创新青年工作，关心他们的业余文化生活，激发和凝聚青年员工的智慧和力量，拓展青年员工的幸福空间。

开幕式上，局人力资源部副总经理鱼洪文介绍了2014年我局校园招聘情况和近年来我局导师带徒工作开展情况，表彰了2013年度“导师带徒”先进师徒，优秀师徒代表进行了发言，举行了2014年新员工“导师带徒”签字仪式。

工程局副总经理吕晓刚，总会计师陈思玲，总工程师王存贵，董事会秘书、两办主任罗劲松出席开幕式。局人力资源部总经理胡家凤主持开幕仪式。

今年的培训将继续坚持入职教育与军训相结合，采用课堂授课与室外军训交替进行的形式。培训课程涉及企业文化，法律事务管理，项目成本、合约管理，科学技术管理，资金管理，财务管理，安全管理，信息化管理，工程项目管理，公文写作，人力资源管理等11个方面内容，军训涉及队列、内务、军体操等课程。（赵蓟生）