近日，公司2013年见习员工迎来了他们的见习期结业考试——转正工作述职汇报会。公司领导、班子成员、部门负责人作为考核评委全程参加了考核。

公司以导师带徒工作手册为依托，制定了一套严格、科学的评审程序。采取日常考核与年度工作述职相结合的方式，取得了良好的效果。其中，日常考核由导师针对见习员工在见习期不同阶段表现给予评价，年度工作述职由见习员工从见习期关键业绩描述、当前工作存在的问题和不足、对公司的合理化建议及自我提升等方面进行了汇报和总结。评委根据见习员工所学专业、岗位，从述职内容、问答表现、专业知识、未来规划等多个维度进行考核，并有针对性的进行专业技能提问，同时就见习员工职业生涯规划给出了指导意见，使新员工在得到肯定的同时，也更加明确了自己下一步工作努力的方向。

装饰公司党委书记李永治对2013届见习员工提出了几点要求：一是一定要珍惜工作机会，踏实做事；二是要勤于思考，多提建议；三是要在工作中善于钻研，积累工作经验，加强自身建设。

会后，装饰公司领导班子成员及总部部门经理与部分见习生进行了座谈。（武海洋）