7月20日，工程局举行2014年青年学生入职培训总结和表彰大会，1200名新员工结束为时8天的入职培训，今起将陆续上岗。工程局董事长、党委书记吴春军与新员工分享成长经历，嘱托他们做“有爱心、有孝心”的合格公民。

“同志们好！”“首长好！”检阅仪式正式开始。吴春军从方阵前缓缓走过，新员工以饱满的精神迎接检阅。随后，军训分列式进行，在国旗、司旗的引领下，25个方阵正步从观礼台前走过。“……恪守正道 勇于担当 学习进取 追求跨越……”嘹亮的口号、整齐的步伐、黝黑而坚毅的面庞，1200名新员工经过8天的严格训练，在八一建军节即将到来之际，用简单而庄重的阅兵仪式，以军人般的英姿向工程局领导汇报学习和训练成果。

军训期间，全体新员工经历入伏以来的高温天气，每天坚持训练不少于8小时，很多新员工嗓子喊哑了、脚上起了泡，感冒、发烧的员工还主动要求参加军训，特别是女生方阵无一人掉队和请假。部分因为生病而不能参加军训的员工为这次培训的后勤保障做了大量工作，被大家亲切地称为“飞虎队”。

在培训总结和表彰大会上，吴春军以自己的亲身体验和成长经历，就如何走好人生职业生涯的第一步，跟大家做交流和分享。他说，选择了中建，就是选择了一个高的起点和平台，拥有了比其他人更多的发展机遇和更大的发展空间。长在高山上的小草比长在山谷里的大树沐浴到的阳光雨露要更多，有更开阔的视野和站得高看得远的优势，在与山共同经历电闪雷鸣和暴风骤雨洗礼的过程中，也使自身的价值得到了升华和提高。吴春军劝告新员工，人生是长跑，需要忍耐和坚持。在人生的银行中，要勇于和善于做“零存整取”的业务。对待委屈、挫折要学会换位思考，先从自己身上找原因、检讨自己。要有包容心和承受力，要勇于承担责任。要有远大理想，从长远规划自己的未来，不断在工作实践中调整和改进，心有多大，世界就有多大。吴春军特别强调，大家要着力培养自己正面思考、全面认识问题的能力，提高辨识力，善于释放善意，传递正能量，做一个“有爱心、有孝心”的合格公民。他说，爱可以温暖、融化一切，“孝心”是我们立足、做人之本。走上工作岗位，我们就要逐步承担起对家庭、对父母、对社会的责任，一定要做一个善待同事、爱护家人、孝敬父母的合格公民。他还动议家庭条件欠佳的同学把拿到的第一个月薪水留下生活费，以外的部分全部寄给父母亲人；家庭条件好的同学也用第一份薪水以适当的方式回馈亲人，表达自己的感恩和爱。吴春军的讲话在新员工中引起强烈共鸣，会场几番响起经久不息的掌声。

会上，局人力资源部副总经理鱼洪文对我局2014年青年学生入职培训工作进行了总结。31位优秀学员获得表彰，地铁公司王宇涛、铁路公司江玉珍、城建公司秦晓芬代表全体学员汇报了此次培训的心得体会，表达了全体新员工在今后的工作中努力学习、勤奋工作、早日成才的信心和决心。

会议由局人力资源部总经理胡家凤主持。局领导王俊、黄泽林、巩汉波、信群及塘沽人力资源和社会保障局局长郭长民等出席上了上述活动。

我局2014年青年学生入职培训历时8天，1180名新员工参加了培训和军训。今年的培训相比往年，内容丰富、特色鲜明，信息量更大、含金量更高。

培训期间，股份公司助理总经理、人力资源部总经理郑学选做了中国建筑企业文化和青年员工职业发展规划讲座；滨海新区塘沽人力资源和社会保障局为新员工带来《阳光心理辅导讲座》；局总部各职能部门领导也从业务、管理、文化等不同层面，帮助新员工吸收新知识，提升能力素质，其中“奋斗的青春最美丽，助力六局转型升级—对话六局青年”活动是这次培训的特色和亮点。

另外，中国建筑易军董事长寄语青年学生的视频讲话、中国建筑企业宣传片、中国建筑组建30周年文艺庆典、中建六局60周年文艺庆典等视频内容的观看，也使得新员工更加全面、直观地认知企业，更好、更快地融入企业。（赵蓟生）