经过工程局的8天培训之后，7月21日上午，局属设计院启动青年员工入职培训。设计院班子成员、部门负责人、员工代表与新员工见面。

    公司副总经理王文韬对新员工的加入表示热烈欢迎，要求新员工要做好角色的转变，去浮戒躁、增刚添强、要看到希望和未来，积极主动在岗位上发挥聪明才智，为企业的发展出谋献策。勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的青年人才，并提出四点建议：一要适应新的环境、新的生活。二、树立主人翁意识；三：学会团队协作精神；四：要学习新的知识，不断更新。

    公司总经理张明祥寄语新员工：一是要有积极的心态，以感恩和敬畏之心来维系；二是要系统思考事情，这是解决意识形态最重要的一步，影响着发展思维；三是要注意工作方法和注重时间管理，只有在合理的时间运用适当的方法，才会有成功的机会，才更能感觉到从容和自信；四是要不断的学习，只有学习，才能改变状态。希望大家不管处于什么年龄段，都要放下浮躁，保持良好的素养，发挥自身优势，传递正能量。

    会上，优秀师徒代表进行了发言，并举行了2014年新员工“导师带徒”签字仪式。  

    今年的培训从各专业技术领域及ISO9000管理体系等方面进行，培训结束后，新员工将开始岗位实践，扬帆起航开启他们工作之路的新征程。（设计院）