2014年11月28日-29日，工程局组织了第三期“未来之星”启动仪式暨培训。经过1年多的工作锻炼，他们在各自的工作岗位脱颖而出，入选为陆海英才工程之“未来之星”，培训前“未来之星”这四个字也许对他们来说只是一个名词，经过培训，发生了哪些变化，“星语星愿”告诉您。。。

　　星星的未来不是梦

　　每个人都会做梦，有人还特别爱做梦，无论是晚上，还是白天，但不是每个人的梦都是好梦，也不是没个人都能享受梦的乐趣。这不，刚刚做梦变成了星星，醒来却成了“未来之星”，还没乐够却在思忖“星星们有没有梦，星星的未来是不是梦”。

　　“星星”们的梦很真切，“为了工程局之崛起而学习拼搏”，顺应潮流而动，却也可期成为“弄潮儿”。当终有一天有一颗星星伫立潮头的时候，他会想，能够允许他力挽狂澜的力量，来自内心，也来自他历经的风雨和岸边的摔打，感谢雷电交加的夜晚带给他的惊心动魄，也要感谢黎明前黑暗中的引路灯塔。（地铁公司张金朝）

　　写给自己的十四行诗

　　那些让你今天感到痛苦的事情，总有一天会被你说笑般地和别人提起。

　　“你在说什么”并不重要，重要的是“别人认为你在说什么”。

　　尊重只有两种，“尊重自己”和“尊重他人”。

　　你有幸生在一个礼仪之邦，粗鲁地活着岂不太可惜了。

　　放眼于大局，着手于细节。

　　沟通是需要成本的。

　　有抱怨困难的时间，不如多想想怎么解决困难。

　　“服从”是一种美德。

　　个人的发展方向要紧抓组织的发展战略。

　　懂得欣赏别人是自信的表现。

　　理性看待工作中的“冲突”。

　　人的价值同时取决于能力和责任心。

　　文字的力量是巨大的。

　　士用才，将用命。（地铁公司 刘永君）

　　星光遍地，共愿朝阳

　　短短的两天时间里并不是单纯的学习沟通力与执行力。我们从素未谋面，到似曾相识，到已然融入；从静默，到分歧，到共识。我们表现着一个团队的精神，积蓄着一个企业的基础力量。

　　沟通是一种方式，合理准确沟通更是一种能力。

　　沟通需要一颗敢于沟通的心，那是一种积极的心态。

　　沟通更需要拥有胸怀大志、船浮瀚海的度量，那是一种熔铸企业强大的美德。

　　执行是一种行为，执行的完成更是一种坚持。

　　执行需要信念，信念更是一种希望的依托。

　　执行需要拥有一种坚忍不拔的气魄，那是一种忠诚于企业的决心。（桥梁公司杨程远）

　　载体

　　“未来之星”一个美丽又有压力的名号。作为一个工作在项目上刚入职一年的员工来说这即是喜悦也是恐慌。喜悦是因为得到了这一份殊荣，恐慌则来自缺少自信，缺少几分敢去做事的大气与敢做大事的勇气。

　　“未来之星”一个美丽又有挑战的名号。给我一个代表优秀的名号，那么我没有理由不去优秀。

　　“未来之星”一个美丽又有责任的名号。“未来之星”并不代表比没有入选的员工更为优秀，但是可以说明我们能够担负起一份责任来。

　　“未来之星”培训活动是一个载体，一个公司向我们输送知识，输送养料，输送正能量，让我们成长的更加健硕的载体；同时“未来之星”本身也是一个载体，一个要将这一份公司正能量传递下去，影响到更多人的载体。（桥梁公司李菲飞）

　　陆海英才，“砼”铸未来

　　鹰击长空鱼潜海，陆海育英才；披荆斩棘迎难上，“砼”心铸未来。

　　“未来之星”是在说只要你努力，在不久的将来你很有可能成为中建六局这片浩瀚天际的一颗星星；倘若一有松懈，便会脱离轨道，坠落在某一片不知名的区域。

　　培训中的一次次竞技、比拼虽然结束了，但真正的挑战才刚刚开始，作为“未来之星”的我们要以这次培训为契机，总结自己，挑战自我，努力将“未来之星”的光芒发散到各自的工作岗位。未来，注定为我们而来！（铁路公司马越）

越努力，越幸运
    如今的我，已回到项目一线，在这个“无路，无水，无电，无人烟，无通讯”“行动基本靠走，通讯基本靠吼，取暖基本靠抖”人们称之为“生命禁区”的地方，铁路公司代表股份正在铸就首条戈壁铁路，谱写新的丝路壮歌。会议室门口“铮铮铁骨，自强不息”的额哈精神宣传语，无时无刻不在提醒着所有额哈人要继承铁路公司成立之初哈大项目“保二争一”积极进取的铁军精神，学习如胡杨“生而千年不死，死而千年不倒，倒而千年不朽”坚韧不拔的意志品质，在工程局转型发展，战略调整的关键阶段尽心尽责，竭尽全力。作为“未来之星”的我们，也将积极发挥青年带头作用，传播正能量，争创新辉煌。（铁路公司李维千）

　　且行且思倍加珍惜

　　不忘脚踏实地，仍要仰望星空。企业要想迸发出生机活力，就要有战略思维，长远规划。个人要想获得长远发展，就要有理性思维，且行且思。一是反思，对自己工作中出现的问题及时反思，遇到瓶颈期，不断调整，突破瓶颈即上升。二是对未来的职业生涯有规划，有思考，依托企业提供的平台，互为表里，企业发展即个人前进。我想对企业负责，首先要对自己负责，就要有长远的职业规划，自我定位，找准自己与企业的契合之处，提出新的要求，新的目标，获得自身能力的新突破，实现人生的新常态，成就自我，为企业创造价值。

　　博学、慎思、明辨、笃行，作为新一代六局青年人，吾辈定当身体力行，扎身基层，在实践中检验自己，完善自我，为六局创造最大价值。年轻没有失败，奋斗创造未来！与各位共勉之！（中建城市建设发展有限公司荣誉）

　　不如总在途中，于是常有希冀

　　凡有等待，就有启程。人们不断地鞭策自己、力争上游，却往往忽视了最后的坚守。就像《了不起的盖茨比》里说的：我们继续奋力前进，逆水行舟，被不断地向后推，直至回到往昔岁月。所以有时与其热闹着引人夺目，步步紧逼，不如趋向做一个人群之中真实自然的人，不张扬，不虚饰，心有所定，专注做事。要有做第一名的勤奋与决心，同时也要做最后一个放弃的人，最后一个离开的人，最后一个还在努力的人，最后一个坚持原则和价值观的人。

　　不忘初心，方得始终。短暂的结束只是长路的开始，问问自己为什么出发，要去向哪里，看看相爱的人在哪，同行的人是谁。也许过完这些天，就能像海子的诗一样：我们打开门，一些花开在高高的树上，一些果结在深深的地下。（土木公司刘畅）

　　背起行囊，跑步前进

　　我们所有的“未来之星”都要珍惜这份沉甸甸的荣誉，抓住机会，以“星星之火”形成燎原之势，点亮个人和六局的未来。平时工作中，我们作为青年员工有年轻、头脑灵活的优势，也有经验缺乏的短板，我们一定要发挥青年员工敢想、敢做的特点，敢于平视权威，敢于提出新的观点和有创造力的方案；每位青年员工，都要做好职业规划，用职业引领发展；所有员工平时工作中都应该边工作边学习、边工作边思考，做到知行合一，努力把本职工作做到最好；在中建、在六局的大平台下我们一定要不断拓宽视野，身体力行，形成大的格局，最终成就大我！所有“未来之星”们，请即刻背起行囊，跑步前进！（建设发展公司张浩）

　　星聚一堂 光耀未来

　　90＋1，是第三期“未来之星”的标志性数字，除了在会议大厅里坐着的90名同仁外，还有一位依然坚守在额哈铁路项目上。如果可以把我们比喻为闪耀的明星，那这位“1”即使我们当中最亮的启明星，他充分展示了项目员工的艰苦奋斗精神，树立起青年职工敢于争先、争做工程建设突击队的榜样。（装饰公司徐廷博）