2015年7月29日，为期两天半的土木公司新员工入职培训结束，新学生随后被分配到各个项目部，他们的加入为项目的发展注入了新的血液，项目部为使新员工快速成长，对他们进行了一系列培训。

　　学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。这是项目上“导师带徒”、下班组锻炼的真实写照。在工地上，面对图纸，新员工一无所知但却充满了求知欲，项目老员工手把手从最基本的识图开始倾囊教授，通过钢筋、模板、混凝土算量的方式让他们逐个构件一步一步学习识图，并参照图集、规范为新员工讲解要点。经过几天的识图、算量，新员工们不断吸取建筑工程知识，更快的进入工作状态。

　　但纸上谈兵终觉浅，下班组锻炼让新员工的工作得到了更大的充实和收获。尽管施工现场烈日如火，新员工仍旧全身心投入到锻炼当中，从细节学习如何绑好每一个钢筋绑扣、如何钉好模板的每一颗钉子、如何砌好每一块砖、如何布置每一根水电管。

    不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。相信通过项目部入职培训、“导师带徒”及下班组锻炼，能促使新员工更快完成从学生到企业员工的转变，会对新员工今后的职业路奠定强劲有力的基础。新员工也表示：“项目已经接受了我们的汗水，这些汗水会浇灌我们快速成长，为土木的发展、为六局的发展添砖加瓦。”