一份承诺，十对师徒，十二个月的期限，一生的关怀…….

　　2015年8月20日，桥梁公司本部举行2015届导师带徒签字仪式。共有来自公司各项目部、公司本部十对师徒在仪式上签约，正式结为师徒关系。公司人力资源部经理徐远洋对导师带徒活动做了情况介绍并宣读了《中建六局导师带徒管理办法》。优秀导师代表刘志永、优秀学员代表凌龙、青年学生代表郭玉建分别进行了发言。签约仪式上对2014年的优秀导师代表进行了表彰并发放了荣誉证书。2015年共接收毕业生99人，其中985、211院校毕业生64人，占比64.65%，为历年来学生学历水平最高的一年。

　　截至到2015年7月桥梁公司共完成2014届219名本科毕业生的导师带徒活动。共有44名优秀学员提前转正，并对优秀导师给予1000元奖励。今年8月将有99对师徒完成导师带徒签订。

　　转眼又是一年，又是一份庄重的承诺。自桥梁公司成立以来，每年导师带徒覆盖率均达到100%，到今年已经是第四个年了。每一年导师带徒的背后都有一位辛苦付出的导师，，四年时间已经有783人参加了导师带徒活动，为公司提供人才保障。

　　启动仪式上，公司党委副书记、纪委书记李伟做了重要讲话。并对新学员提出了六勤的要求：要勤看、勤问、勤学、勤思、勤用、勤总结。对导师提出五个善于的要求：善于关心徒弟、善于表达、善于提炼业务要点、善于安排培养计划并及时纠偏、善于给徒弟提供快速成长成材的机会。对导师带徒工作提出三点要求：1、搭建互相学习的平台；2、丰富导师带徒活动的内容与形式；3、总结更好的导师带徒方法。