7月28日，桥梁公司2016年青年学生入职培训班在天津科技大学开班。

工程局助理总经理、桥梁公司董事长、党委书记黄克起出席了培训班开幕式并讲话。在讲话中，黄克起对青年学生的加入表示欢迎，对大家的优异表现充满期待，并要求公司各部门、各项目和人力资源部门要多关注新员工的学习生活，帮助他们尽快成长成才。他还鼓励青年学生尽快进入到工作节奏当中去，树立良好心态，融入到项目团队，走好职业生涯的第一步，用自己的青春和汗水为公司早日实现“百亿桥梁，人均产值五百万”的伟大目标添砖加瓦。

桥梁公司党委副书记、纪委书记、工会主席李伟，副总经理刘东宝，安全总监李津，副总经济师王宏艳，助理总经理吴宏文，资深部门经理（助总级）徐远洋出席了开幕式。

开幕式上还对表现突出的7对2015届新员工师徒进行了表彰。

在授课环节，本次培训采用内训+外训的方式，内训主要是以公司本部各部门负责人和业务骨干为主的讲师，为大家奉献的12堂精彩的讲座，向大家宣贯公司本部管理制度和流程培训、企业文化及励志教育等。

本次培训还首次引入了互动体验式“七巧板（战国七雄）——团队素质拓展”培训，聘请专业外部讲师团队，采用“工作情景模拟+针对性讲授”的模式，将146名青年学生组成的团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，培养了青年学生主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；帮助青年学生构建科学系统的思维方式，增强全局观念；树立通过加强资源的合理配置来提高整体价值的概念；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

另外，桥梁公司还加强了信息化引入，首次通过手机扫描二维码的方式，进行了在线培训效果评估和意见建议采集。146人的在线评估前后耗时12分钟，评估结果即时呈现，相对于传统纸媒评估方式，不仅高效便捷，同时也更加环保。（武金巍  徐远洋）