7月30日，三公司在成都总部10楼大会议室召开新员工见面会，公司总经理李健等领导出席会议。

李健代表公司领导班子及全体员工对36名新员工的到来表示热烈欢迎，他介绍了公司近年来经营发展概况，并结合21年的工作履历和成长阅历，就如何走好人生职业生涯第一步，对新生提出六点要求：一是快速转变角色，直面现实，接受挑战，高效率融入企业；二是结合公司发展，拼搏进取，做好个人职业生涯规划；三是学以致用，不断提升，为公司“转型升级、提质增效”做充足准备；四是脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己；五是加强自我管理，内外兼修，做正能量传播者；六是严格遵守公司各项规章制度，自律自省，按流程做好各项工作。见面会上还进行了2015年导师带徒优秀学员表彰及2016年入职新员工导师带徒签字仪式。

本次新员工培训内容丰富、形式活泼，包括了理论培训、项目观摩及户外拓展活动。为评估培训效果，公司同时组织了入职培训考试，考试成绩将作为试用期考核指标之一。（田正）