6月23日，第二期“未来之星”结业典礼在局总部二号楼会议厅隆重举行，局副总经理刘德胜出席典礼并做重要讲话。局人力资源部、办公室、安全生产监督管理部、技术中心领导以及京津地区二级单位人力资源部门相关负责人也一同出席了典礼，共有来自局总部和12家二级单位的52名“星学员”顺利通过结业答辩，获得“未来之星”荣誉奖章。

按照“未来之星”培养实施方案，第二期“星星”们在顺利完成了“1+4”（1年入职见习期+4年“未来之星”培养期）培养计划之后参加工程局组织的结业考核。考核分为笔试考试和答辩两部分，两项分别占比40%和60%，综合得分超过80分，达到结业标准。笔试通过闭卷手机答题方式进行，包含综合、财务、商务、工程、投资等内容；答辩按照业务线分为工程、技术、商务、综合4个小组同步进行，学员运用PPT展示和个人讲述，分享了自己工作五年来所取得的成绩。答辩结束后各小组进行了工作思想方面的深入交流，学员们与评委积极互动，在专业知识、管理制度等方面建言献策。

结业典礼仪式上，出席领导为“未来之星”颁发了荣誉奖章；中建地产（天津）公司代金峰、轨道交通公司王会刚、城建公司侯啸峰、总承包公司戴蔚、三公司何川代表学员向大家以专业分享的形式汇报了个人5年来的成长经历和工作心得；桥梁公司杨成做了表态发言，他代表第二期“未来之星”立誓做六局的形象代言人，勇往直前，艰苦奋斗，为实现工程局的“十三五”规划，添砖加瓦，为六局的转型发展贡献自己的青春。

局人力资源总经理胡家凤在总结第二期“未来之星”培养工作时充分肯定了“未来之星”在培养期所取得的进步与收获，但同时也指出培养管理工作上存在的问题与不足，以及学员自身亟待克服和提高的地方。她说，结业典礼既是一个结束，更是一个新开始。她希望人力资源业务线的同志们能持之以恒地做好人才培养工作，希望“未来之星”们能不骄不馁地继续成长进步，发光发热。

刘德胜代表工程局领导班子做了重要讲话，他向获得“未来之星”荣誉奖章的学员表示热烈祝贺，并语重心长的对大家提出殷切的希望和要求：一是要立足长远看发展，立足当下谋未来；二是要积极正向勤思考，改进提升更自强；三是要扎实专业基础，提升品牌创效能力；四是要关心团队发展，六局一隅谋全局；五是要修身自律做示范，带好团队促提升。他还嘱托大家，要将荣誉转化为动力，不负企业的期望和重托，争取在各自工作岗位上建功立业，收获盈枝硕果。（人力资源部）