3月11日上午，中建六局召开2021年春季校园招聘推进会暨培训会，旨在进一步推动校招工作，提升招聘质量，加快引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实人才队伍，提高全局人员的综合素质，构建企业人才梯队，为工程局发展补充新鲜血液、储备人力资源。

会上，局人力资源部相关人员就集团、工程局校园招聘工作要求、秋季招聘结果分析、校园招聘流程介绍、毕业生就业市场整体情况进行详细讲解。

会议要求，一是充分利用一个月的时间基本完成校园招聘计划，在数量和质量上保障招聘效果。二是全面落实工程局董常会在审议年度招聘计划时提出的面试小组组成、高端院校突破等要求。三是区域深耕要在招聘中加以体现，围绕工程局发展的重点区域开展招聘。四是抓好实习生计划的落实工作。五是做好校园招聘员工的三方协议签约工作。六是校园招聘要在高端院校、重点院校形成突破，招聘高潜人才。

此次会议，进一步明确了全局校园招聘工作要求，有效提升了从业人员在校园招聘实施过程中的综合能力，为加快推进2021年校园招聘高质量完成奠定了基础。

本次培训以“主会场+视频分会场”形式召开，各二三级单位人力资源部经理、校园招聘负责人、项目部参与校园招聘人员共计110人参会。（局人力资源）