为全面贯彻落实中建集团关于中建六局和中建丝路实施战略性协同联动的决策部署，构建互融互通的人才培养体系，建立常态化的青年人才委培、轮岗等交流机制。8月8日，中建六局、中建丝路青年员工专业能力提升培训班在津开班。中建六局418名和中建丝路14名青年员工将按业务线分两批参加为期5天-15天专业能力提升培训。

天津职业大学继续教育中心负责人张荃代表学校向中建六局一直以来对天津职业大学的关注和信任表示感谢。他表示，本次培训是在双方前期良好合作下组织的一次高规格、长时间、规模大的集中培训，校方将全力配合六局圆满完成本次培训任务。

工程局人力资源部相关负责人作培训动员讲话，对参训青年员工的到来表示欢迎，向天津职业大学对本次培训的大力支持表示感谢。希望参训青年员工珍惜本次培训机会，积极践行“忠诚担当，使命必达”的中国建筑精神，在培训中加强交流融合，加强知识沉淀，遵守学校和企业的各项规定，尤其是严格遵守疫情防控要求，配合校方做好封闭式管理。

本次专业能力提升培训为工程局2022年青年员工入职培训“3+4+N”模式的重要组成环节，培训由工程局人力资源部牵头，总部财务、商务、科技、法律业务线密切配合，各二级单位协同联动开展，旨在通过针对性专业能力提升培训，培育岗位基础技能扎实、专业水平较高的新生力量，为实现企业高质量发展奠定扎实的人才基础。

局人力资源部（干部人事部）、财务资金部、科技与设计管理部、法律事务部等有关负责人参加开班仪式。（局人力资源部）