10月9日，中建六局人力资源部召开2022年三季度人力资源系统工作例会，会议总结并通报工程局人力资源三季度重点工作完成情况，对照工作要点及年度目标分析差距和不足，部署四季度工作。局助理总经理、人力资源部（干部人事部）总经理朱希栋参加会议，局人力资源部副总经理王天亮主持。

会上，朱希栋对各单位三季度人力资源系统重点工作推进成效给予了充分肯定，并就四季度重点工作进行安排部署，针对谋划2023年工作要求各单位全面梳理战略协同背景下所带来的新挑战、新任务与新举措，切实做到“三高三实”（即：立意高，起点高，水准高，调研实，目标实、举措实）。最后，朱希栋传达了业务线廉洁风险防控、党风廉政建设和反腐败工作的有关要求。

会上，局属各二级单位人力资源部负责人围绕三季度重点工作完成情况、存在的问题、四季度工作计划进行专题汇报。局人力资源部副总经理分业务线对各单位完成情况进行点评，并简要通报了各单位三季度考核结果。

局人力资源部，局属各二级单位人力资源业务线全体人员共130余人分别在主会场和16个视频分会场参加会议。（局人力资源部）