腊月，万里江山变成了银装素裹的世界，在夏天用光了绿的小草,如今也不愿动弹。冬天就是这样一个季节，表面上冷酷，其实却孕育着希望，冬天是学习的季节，冬雪纷飞之时，我们的学习热情却没有冷却。随着党史学习教育的持续开展，公司各级党员干部学习的热情在不断上涨，对学习成果的要求也逐渐提升，对党员干部的思想政治要求，也逐渐由“软指标”变为“硬约束”。

当“软指标”变为“硬约束”，各级党员干部务必加强自我管理。今年7月份，党中央印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，意见中明确要求，要对党员干部建立科学有效的评价考核体系，建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。由此可见，政治思想学习的重心已经由最初的教育引导转为硬性标准，这对党员干部的学习有效性、思想规范性、言行严肃性都提出了更高的要求。具体到建筑行业的从业者，这个思想上的“硬约束”更是必不可少。回顾建筑行业的发展历程，以权谋私、权力寻租现象屡见不鲜，究其根本原因，就是个别关键岗位的干部疏于自我管理，把思想政治工作当作可有可无的事，甚至有个别不负责任的管理人员认为，在权限范围内，“安排”一个分包队伍、给乙方“行个方便”、结算过程中“照顾”一下合作单位，远比开一次民主生活会重要得多。殊不知，法网恢恢，疏而不漏，思想上的“软”，必然导致行为上的“乱”，一旦劣迹败露，最终等待自己的，一定是“悔”。

当“软指标”变为“硬约束”，各级党员干部务必加强自我学习。“严冬不肃杀，何以见阳春”，出自唐代吕温的名句，学习也一样，不经历扎扎实实的沉淀，很难取得突破。面对建筑市场的寒冬，一些人把订单的减少、利润的降低、结算的停滞、回款的艰难归结为“大环境不好”，诚然，大环境对每个人的影响都是必然的，但面对行业的逆境，唯有沉得住气、耐得住寂寞、甘于钻研的匠人，才能脱颖而出、逆势前行，这份钻研的精神，就是自我学习的能力。通过自我学习，把走过无数次的楼层再走一次；通过自我学习，把看过千百遍的钢筋平法再看一遍；通过自我学习，把反复算过的定额消耗量再算一回。再走一次、再看一遍、再算一回，也许就会有新的领悟，那些看似千篇一律的基本业务，也许就会有新的突破。

近期，党中央再次要求各级党员领导干部要在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。这样的能力，我们称之为政治定力，落实到党员干部的具体工作中，就是思想政治上的“硬约束”。这个“硬约束”，是思想考核，是政治测评，是严格的自我要求、是持续不断学习的毅力、是党员干部常态化的思想行为规范。当“软指标”变成了“硬约束”，我们的学习也迎来了新的阶段，我相信，带着这样咬定青山不放松的拼劲，新的一年我们定将继续辉煌！（发展公司 马旭东）