为不断强化总部员工能力素质，提升总部“引领、监管、服务”水平，激发总部员工学习知识、学习制度的热情，提高办公技能，1月8日上午，局总部在滨海职业技术学院组织开展了总部一般管理岗位人员能力素质考试，共有98人参加，其中28名借调员工也一同参加了考试，以验证在总部学习培养的情况。

根据工程局2015年的工作安排，此次考试由人力资源部牵头组织实施，并在考前组织了6期有针对性的培训。局总部相关部门领导、部分二级单位纪委书记参与了监考和阅卷工作。考试全程为计算机答题，试卷主要包括企业文化、通用管理制度、文字写作、办公技能以及组织策划、综合分析思考题等多方面、多角度的内容，全面、客观、公正的反映了大家的综合业务能力和日常知识积累。

据悉，此次考试结果将作为2015年度绩效考核及2016年轮岗交流的依据，同时对总部员工能力素质考试纳入常态，每年开展一次，以达到“以考促学”，提升总部管控水平的目的。